「貧乏は独善、達すれば天下を助ける」というのが学校時代に好きだった言葉で、当時はこの言葉を座右の銘にしていたほどで、これも多くの人の人間としての仕事の目標ではないかと思います。学校を卒業して何年も経つと、自分は職場でもこの言葉で自分を励ますことがよくありますが、自分は「財力」も「才学」も「貧乏」の部類だと思っているので、自分のことだけを考えています。結局、この世界では、後の一言ができる人は本当に「珍しい」で、ほとんどの人が前半の文をやり遂げることができるのはもう難しいので、多くの人は「独善の身」を職場での自分の行動基準として、往々にして自分を閉鎖的な環境に孤立させ、長年にわたって、自分が自分に設置した「囚人の檻」から出てこなかった。映画の中である英雄人物から、能力がどれだけ大きいか、責任がどれだけ大きいかを聞いたことがある。同様に、悩みや戸惑いも同じ割合で他の人より多い。
職場では、私たちの周りによくこのような人が現れます。最初は公心から、彼の責任ではありませんが、多くの抵抗や悩みに遭遇し、後には最初の「雄心万丈」から「独善的」になることがよくあります。実は私たちは1つのチームの中にいて、各チームのパートナーが負う責任は本質的には同じで、チームは誰かのチームではなくみんなのチームだからです。「貧乏人」と「達人」は外見や物質ではなく、自分が勇敢に責任を負う心を持っているかどうかにかかっている。外部の悩みはもちろんありますが、それは強い心の「補強剤」としても機能し、自分が職場の達人になる道がますます良くなっていることです。